TERJAWAB! Dalam Manajemen SDM Dikenal Istilah Job Enrichment dan Job Enlargement, Apakah Maksud Keduanya

DIKASIH INFO - Pertanyaan dalam Manajemen SDM dikenal istilah job enrichment dan job enlargement, apakah yang dimaksud dengan kedua konsep tersebut, dimana letak perbedaannya, dan berikan contohnya ini sering ditanyakan oleh banyak mahasiswa.

Pasalnya, pertanyaan dalam Manajemen SDM dikenal istilah job enrichment dan job enlargement, apakah yang dimaksud dengan kedua konsep tersebut, dimana letak perbedaannya, dan berikan contohnya ini biasanya ditanyakan dalam diskusi kuliah.

Salah satu yang sering menanyakan pertanyaan dalam Manajemen SDM dikenal istilah job enrichment dan job enlargement, apakah yang dimaksud dengan kedua konsep tersebut, dimana letak perbedaannya, dan berikan contohnya ini adalah Mahasiswa yang tengah mengikuti perkuliahan online.

Sebelum menyimak jawaban pertanyaan dalam Manajemen SDM dikenal istilah job enrichment dan job enlargement, apakah yang dimaksud dengan kedua konsep tersebut, dimana letak perbedaannya, dan berikan contohnya ini, silakan cermati terlebih dahulu soal lengkapnya di bawah ini.

Baca Juga: TERJAWAB! Analisis Demokrasi Pancasila Seperti Kasus di Atas Berdasarkan Bentuk Legitimasi Eliter pada Subjek

Baca Juga: TERJAWAB! Simpulkan Ciri Khas Kedaulatan yang Ada di Indonesia Menggunakan Konsep Analisis dari Jean Bodin

Berikut pertanyaan lengkapnya:

Dalam Manajemen SDM dikenal istilah job enrichment dan job enlargement.

Apakah yang dimaksud dengan kedua konsep tersebut?

dimana letak perbedaannya?

dan berikan contohnya!

Jawaban:

Job enrichment dan job enlargement adalah dua konsep yang terkait dengan pengembangan pekerjaan dalam manajemen sumber daya manusia.

Berikut adalah penjelasan singkat tentang kedua konsep tersebut beserta perbedaannya:

1. Job Enrichment: